90 Minuten · 1:190 minutes · 1:1

StärkenaktivatorStrengths Activator

90 Minuten, die dir zeigen, was dich in Führung wirklich stark macht. 90 minutes that show you what really makes you strong as a leader.

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Judith Konrad, Leadership-Coach für neue Führungskräfte
Hi, ich bin Judith.Hi, I'm Judith.
Für wenFor whom

Der StärkenaktivatorThe Strengths Activator passt, wenn …is right if …

Warum StärkenWhy strengths

Dein Gehirn schautYour brain looks lieber auf Defizite.at deficits first.

Negatives wiegt schwerer als Positives. Kritik bleibt länger im Gedächtnis als Anerkennung. Ein Fehler fällt stärker auf als das, was zuverlässig läuft. Dieser Negativitätsbias ist gut belegt, und er prägt auch den Blick auf die eigene Person.Negative things weigh more than positive ones. Criticism stays in the memory longer than recognition. A mistake stands out more than everything that runs reliably. This negativity bias is well documented, and it also shapes how we see ourselves.

Vielleicht kennst du das auch von dir: Deine Schwächen kannst du einfach aufzählen. Aber deine Stärken? Da kommen zwei Drittel aller Menschen ins Stocken.Maybe you know this from your own experience: you can list your weaknesses easily. But your strengths? That is where two thirds of people start to falter.

Was dir leichtfällt, hältst du für selbstverständlich, und übersiehst genau das. In einer neuen Führungsrolle kostet dich das Kraft: Du arbeitest gegen deine Natur an, statt mit ihr. Der Stärkenaktivator dreht den Blick um.What comes easily to you, you take for granted, and that is exactly what you overlook. In a new leadership role that costs you energy: you work against your nature instead of with it. The Strengths Activator turns that view around.

WofürWhat for

Wer seine Stärken kennt,Knowing your strengths führt anders.changes how you lead.

Zu Engagement, Arbeitsleistung, Selbstwert und Lebenszufriedenheit finden Studien zur Anwendung eigener Stärken konsistente Zusammenhänge: Harzer & Ruch (2013, 2014) · Park, Peterson & Seligman (2004) · Govindji & Linley (2007)For engagement, job performance, self-worth and life satisfaction, studies on applying one's own strengths find consistent links: Harzer & Ruch (2013, 2014) · Park, Peterson & Seligman (2004) · Govindji & Linley (2007)

AblaufHow it works

Vier Schritte,Four steps, ein Ergebnis.one outcome.

01

VorbereitungPreparation

Du bekommst ein Template mit Leitfragen und gehst es in Ruhe für dich durch.You receive a template with guiding questions and work through it calmly on your own.

02

Charakterstärken-TestCharacter strengths test

Du machst vorab den Charakterstärken-Test. Den Zugang bekommst du von mir.You take the character strengths test beforehand. I will send you the access.

03

SessionSession

90 Minuten 1:1, online. Hier kommt deine gesamte Vorarbeit zusammen, und wir ermitteln im Detail deine Top-Stärken.90 minutes 1:1, online. This is where all your preparation comes together, and we work out your top strengths in detail.

04

AuswertungEvaluation

Du erhältst eine schriftliche Auswertung mit weiteren Schritten und Hinweisen, die individuell auf dich zugeschnitten sind.You receive a written evaluation with further steps and pointers, tailored individually to you.

Die Vorbereitung ist Teil des Angebots und bildet die Grundlage der Session. The preparation is part of the offer and forms the basis of the session.

InvestitionInvestment

StärkenaktivatorStrengths Activator

450 €€450
netto, zzgl. MwSt. · 90 Minuten · 1:1net, plus VAT · 90 minutes · 1:1
  • →Keine Vorabzahlung. Du erhältst die Rechnung nach der Session, zahlbar innerhalb von 14 Tagen.No advance payment. You receive the invoice after the session, payable within 14 days.
  • →Kostenfrei absagen oder verschieben bis 24 Stunden vorher. Falls ich einen Termin einmal absagen muss, melde ich mich ebenfalls spätestens 24 Stunden vorher und biete dir einen Ersatztermin an.Cancel or reschedule free of charge up to 24 hours in advance. If I ever have to cancel a session, I will also let you know at least 24 hours ahead and offer you an alternative date.
  • →Den Vertrag erhältst du nach der Buchung.You will receive the contract after booking.
Anrechnung auf das Leader Activation SystemCredited towards the Leader Activation System

Startest du innerhalb von 6 Wochen nach Erhalt deiner schriftlichen Auswertung das Leader Activation System, werden die 450 € angerechnet.If you start the Leader Activation System within 6 weeks of receiving your written evaluation, the €450 will be credited.

EinmalzahlungOne-time payment 4.150 € → 3.700 € netto€4,150 → €3,700 net
RatenzahlungInstalments erste Rate 1.450 € → 1.000 €, Summe 3.900 € nettofirst instalment €1,450 → €1,000, total €3,900 net
Termin buchenBook an appointment

Fragen vorab? Schreib mir an Questions beforehand? Write to me at hello@judithkonrad.com

FAQ

Häufig gestellteFrequently asked Fragen.questions.

Nur etwas Zeit für die Vorbereitung. Das Template mit den Leitfragen und den Zugang zum Charakterstärken-Test bekommst du vorab von mir. Für die Session selbst brauchst du einen ruhigen Ort und eine stabile Internetverbindung.Just a little time for the preparation. You receive the template with the guiding questions and access to the character strengths test from me beforehand. For the session itself you need a quiet place and a stable internet connection.

Dann ist es damit abgeschlossen. Der Stärkenaktivator ist ein einzelner Termin ohne Folgeverpflichtung. Die schriftliche Auswertung bleibt dir, unabhängig davon, wie du dich entscheidest.Then that's it. The Strengths Activator is a single appointment with no follow-up obligation. The written evaluation is yours to keep, whatever you decide.

Die Session findet online statt, auf Wunsch auch in persönlicher Begleitung, jedoch nur in Stuttgart.The session takes place online, or in person if you prefer, though only in Stuttgart.

Ja, viele Unternehmen übernehmen solche Kosten über ihr Weiterbildungsbudget. Du musst nur fragen. Einen Support-Guide mit fertigen E-Mail-Vorlagen und Antworten auf typische Einwände habe ich dir zusammengestellt. So überzeugst du deinen Arbeitgeber →Yes, many companies cover costs like these through their training budget. You just have to ask. I've put together a support guide for you, with ready-to-use email templates and answers to common objections. How to convince your employer →